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Preiskämpfer zerstören den Markt — wir liefern Ihnen Aufträge, die zahlen, was Sie wert sind.

Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?

Problem

Die Auftragslage war gut, doch in mehreren Schlüsselpositionen fehlten Mitarbeiter. Weder Stellenportale noch persönliche Netzwerke brachten die benötigten Fachkräfte – gleichzeitig fehlte ein System für planbare Kundenanfragen.

Lösung

Wir haben den Betrieb als attraktiven Arbeitgeber und qualitätsorientierten PV-Fachbetrieb positioniert: Recruiting-Kampagnen je Rolle plus eine parallele Neukunden-Kampagne für Hausbesitzer in der Region.

62 neue Kundenanfragen
2 Elektriker eingestellt
1 Vertriebsmitarbeiter und 1 Videograf eingestellt

Solarkraft Pfalz

62 Neukundenanfragen in 52 Tagen

Problem

Es gab keinen klaren Prozess, um regelmäßig neue Anfragen zu generieren. Der Markt war stark umkämpft, potenzielle Kunden wandten sich an die Konkurrenz – einfach, weil die Sichtbarkeit fehlte.

Lösung

Wir entwickelten eine maßgeschneiderte Strategie, mit der SolarWien innerhalb kürzester Zeit deutlich sichtbarer für seine Zielgruppe wurde. Jeder Schritt war darauf ausgerichtet, Interessenten direkt in Anfragen zu verwandeln.

323 Anfragen in 60 Tagen
Deutliche Steigerung der Sichtbarkeit
Kontinuierlicher Zufluss qualifizierter Anfragen

SolarWien

323 Anfragen innerhalb von 60 Tagen

Problem

Das Unternehmen befand sich in einer Wachstumsphase und lebte stark von Weiterempfehlungen. Es fehlte ein planbarer, digitaler Prozess, um regelmäßig neue Kundenanfragen zu generieren – die Akquise war unvorhersehbar und schwer skalierbar.

Lösung

Durch gezielte Werbung, eine überzeugende Ansprache und eine optimierte Landingpage konnten wir innerhalb kurzer Zeit qualifizierte Leads generieren.

118 Anfragen in 70 Tagen
Deutliche Steigerung der Sichtbarkeit in Region und Zielgruppe
Klarer, automatisierter Prozess zur Lead-Gewinnung

Solarpol

118 Anfragen innerhalb von 70 Tagen

Problem

NextGen Energy befand sich mitten in einer Wachstumsphase und brauchte dringend einen zusätzlichen Elektriker, um die steigende Anzahl an Aufträgen zuverlässig abarbeiten zu können. Die bisherigen Recruiting-Versuche liefen jedoch schleppend: Zu wenig Bewerbungen, kaum passende Kandidaten und ein hoher Zeitaufwand für das interne Team.

Lösung

Durch gezielte Facebook-Werbung, eine klare Arbeitgeberbotschaft und eine optimierte Bewerberstrecke haben wir den Fokus bewusst auf Qualität statt Masse gelegt. So konnten wir innerhalb von 52 Tagen insgesamt 24 qualifizierte Bewerbungen generieren und die offene Stelle erfolgreich besetzen.

24 qualifizierte Bewerbungen in 52 Tagen
Deutlich weniger interner Aufwand für die Kandidatensuche
Erfolgreiche Besetzung der Position innerhalb weniger Wochen

NextGen Energy

Elektriker-Stelle in 52 Tagen erfolgreich besetzt

Problem

Klassische Werbekanäle brachten kaum noch planbare Ergebnisse, und Weiterempfehlungen allein reichten nicht mehr aus, um den Betrieb auszulasten. Es fehlte ein System, das regelmäßig qualifizierte Anfragen generiert – ohne Preisdruck, ohne Glückstreffer.

Lösung

Wir haben die Positionierung klar herausgearbeitet: regionale Stärke, fachliche Kompetenz, hoher Qualitätsanspruch. Statt Streuwerbung eine zielgerichtete Kampagne, exakt auf Hausbesitzer in der Region zugeschnitten.

98 qualifizierte Anfragen in 87 Tagen
Deutlich mehr Sichtbarkeit in der Region
Automatisierter Prozess zur Lead-Gewinnung

Vollstrom GmbH

98 Anfragen innerhalb von 87 Tagen

Problem

Licht in Strom war über einen längeren Zeitraum hinweg auf der Suche nach einem passenden Elektriker. Trotz verschiedenster Recruiting-Versuche – von Stellenportalen bis hin zu lokalen Netzwerken – kamen kaum geeignete Kandidaten rein. Die Stelle blieb unbesetzt, die Auftragslage wurde immer anspruchsvoller und der Zeitdruck stieg.

Lösung

Durch gezieltes Social Recruiting, eine klare Arbeitgeberbotschaft und eine optimierte Bewerberstrecke haben wir Licht & Strom dabei unterstützt, genau die Fachkräfte zu erreichen, die wirklich ins Anforderungsprofil passen. Statt Masse lag der Fokus auf passenden, relevanten Kandidaten, die zeitnah kontaktiert und in Gespräche geführt werden konnten.

Stelle innerhalb von 36 Tagen erfolgreich besetzt
Endlich passende Fachkräfte statt unqualifizierter Bewerbungen
Weniger interner Aufwand und ein deutlich effizienterer Recruiting-Prozess

Licht in Strom

Elektriker-Stelle in 36 Tagen erfolgreich besetzt

Problem

Das Unternehmen befand sich in einer starken Wachstumsphase. Bisher kamen die meisten Aufträge über Weiterempfehlungen, doch dieser Kanal allein reichte nicht mehr aus. Leadportale brachten viele unqualifizierte Interessenten – die Abschlussquote war niedrig, der Vertriebsaufwand hoch.

Lösung

Wir haben eine gezielte Kampagne zur Generierung exklusiver und regionaler Anfragen aufgebaut, die passende Interessenten direkt anspricht statt breit zu streuen.

Deutlich mehr exklusive Anfragen von passenden Interessenten
Höhere Abschlussquoten durch vorqualifizierte Leads
Planbarer Zustrom statt Abhängigkeit von Empfehlungen

Autarkiekonzepte GmbH

Planbarer Zufluss exklusiver, vorqualifizierter Anfragen

Wie Sie sich als Qualitätsanbieter positionieren und planbar Wunschkunden gewinnen

Preiskampf, schwankende Nachfrage und unsichere Empfehlungen müssen nicht Ihre Realität bleiben. Ein cleveres und strategisch durchdachtes Zusammenspiel aus modernster Technologie und jahrelanger Erfahrung bildet die Grundlage unserer Methode.

Wir setzen keine beliebigen Maßnahmen um — sondern nutzen gezielte, intelligente Mechanismen, die dafür sorgen, dass genau die richtigen, kaufbereiten Kunden auf Sie zukommen, wenn sie bereit sind.

So wandeln wir Unsicherheit in planbare Aufträge und Ihre Position in eine gefragte Qualitätsmarke.

Wir analysieren Ihre Zielgruppe und heben Ihre Stärken hervor.

Keine leeren Werbeversprechen — wir schauen genau, was Sie besonders macht.

Für wen sind Sie genau der richtige Anbieter?

Wo liegt der wahre Wert Ihrer Arbeit?

Nur wer seine Stärken kennt, kann sie auch kommunizieren.

Wir entwickeln eine klare Positionierung, die Ihre Wunschkunden anspricht.

Menschen zahlen gerne mehr — wenn sie sich verstanden fühlen.

Deshalb helfen wir Ihnen, genau die richtigen Botschaften zu finden, die bei Ihren Kunden ins Herz treffen.

Weg von "Wir machen auch Solaranlagen" → hin zu "Wir sind der Anbieter, der Ihr Haus sorgenfrei versorgt."

Wir bringen Ihre Botschaft sichtbar auf den Markt.

Denn der beste Anbieter nützt nichts, wenn niemand ihn kennt.

Über gezielte Werbeanzeigen und smarte Kampagnen erreichen wir Ihre Wunschkunden dort, wo sie suchen — und holen sie genau im richtigen Moment ab.

Wir verwandeln Anfragen in planbare Aufträge.

Nicht jede Anfrage wird direkt zum Kunden.

Mit einem erprobten System helfen wir Ihnen, Interessenten richtig nachzufassen und zu beraten — bis aus "vielleicht" ein "ja" wird.

So sichern Sie sich jeden Monat planbar und vorhersehbar neue Aufträge.

Ihre nächsten Schritte

Termin

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Erstgespräch

In einem ersten, kostenfreien Gespräch schildern Sie mir Ihre aktuelle Situation. Ich sage Ihnen ehrlich, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist und ob ich Ihnen weiterhelfen kann.

Beratung

In einer kostenlosen Strategieberatung erarbeite ich Ihnen einen individuellen Plan. Damit positionieren Sie sich als Premium-Anbieter in Ihrer Region

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